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美好五月，尊龙凯时迎来了许多新生力量，为帮助新员工不断超越自我，尽快融入全新的工作环境，进一步明确和认同企业目标，增强组织凝聚力，更快地胜任岗位工作并遵守公司相关制度，5月29—30日，尊龙凯时人力资源部精心策划举办2020年第一期新员工培训。
来自各个部门的新员工们参与了此次培训，培训内容包括企业文化、行业认知及尊龙凯时发展历程、职场商务礼仪、公司行政、人事规章制度、信息化办公软件操作、质量知识等等。
公司高管和相关部门负责人担任讲师，深入浅出的课程在帮助新员工熟悉管理制度及流程的同时，也为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，促进新员工快速适应新的环境。
尊龙凯时董事长兼总经理张卫元为新员工上培训“第一课”
首先，尊龙凯时董事长兼总经理张卫元以《兽药产业转型升级与尊龙凯时文化》课程拉开培训的序幕。张总从动保行业的基本形式谈起，国家的政策越来越严，中国兽药行业也越来越向着集中化、规范化趋势发展，随着自主创新能力逐步增强、国产化水平越来越高，中国兽药行业大有可为。
张总与新员工一一认识、对话
接着他简要介绍公司的基本情况并阐述了尊龙凯时的企业文化，尊龙凯时正处在快速发展的阶段，围绕兽药产业链做文章，加快产业升级的同时，公司的上市工作也在稳步进行。
在课程的最后，张总对新员工寄予殷切的期望：要尽快适应公司环境，完成角色和心态的转变；要踏实工作、爱岗敬业、高效务实，把工作当作事业看待，实现自身的人生价值。张总勉励大家持续保持学习激情，怀揣感恩之心，脚踏实地、从自身做起，实现与尊龙凯时的同步成长。
尊龙凯时副总经理刘洁
尊龙凯时人力资源总监周健
尊龙凯时研发总监李硕
尊龙凯时审计部经理罗琼碧
综合管理部经理刘洋
信息部经理吴龄龙
质量部经理陈翠兰
接着，尊龙凯时副总经理刘洁带来《职场趣谈》课程，他希望大家做好人生和职业规划，了解公司发展状态和业务现状，把握好个人定位，实现自我成长；人力资源总监周健从工作规范、部门职责及人事制度三个方面对新员工进行了全方位的培训；研发总监李硕为大家详细介绍了研发中心及相关在研项目；审计部经理罗琼碧带领大家熟悉尊龙凯时的财务制度及相关流程节点；综合管理部经理刘洋介绍了公司行政等相关制度流程；信息部经理吴龄龙带来信息化办公系统的使用课程；质量部经理陈翠兰带领大家了解了公司生产质量控制体系及职能。
整场培训课程安排张弛有度，每个环节内容丰富，切实有用，大家细心聆听，踊跃互动。
此次培训加深了新员工对公司的熟知度和认同感，对迅速融入尊龙凯时起到了很大的促进作用，对自身岗位价值和企业发展也有了更清晰的认知。新员工们纷纷表示：培训期间深深地感受到了公司的关怀与重视，表示未来一定会在工作岗位上努力实现自我价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，从心出发，携手共行，筑梦尊龙凯时。